此前不久，武汉大学李德仁院士主持的课题获2007年度国家科技进步二等奖，这已是该实验室第9次获此奖项。

　　该实验室是我国测绘学科惟一的国家级重点实验室，自1989年建立以来取得了一系列高科技创新成果，极大地促进了测绘学科的发展，有力地支持了国家经济建设和国防建设。成绩的取得归功于实验室最可宝贵的资源——人才。那么，一流的人才是如何培养，一流的研究队伍是如何形成的呢？

　　学科传承 源远流长

　　这个实验室的发展，经过了几代学科带头人的共同奋斗。

　　实验室奠基人王之卓院士，也是我国摄影测量与遥感学科的奠基人和当代中国测绘事业的开拓者之一，亲自担任实验室第一届学术委员会主任。他的学生，著名摄影测量与遥感学家张祖勋院士是实验室第一任主任。在王之卓指导下，张祖勋成功研制了国际知名的数字摄影测量工作站VIRTUOZO，后来又成功研制了数字摄影测量网格DPGRID。

　　1997年至2006年，中国科学院院士、中国工程院院士李德仁教授担任实验室主任。作为王之卓的学生，李德仁积极倡导3S技术集成，推动地球空间信息学的发展，拓展实验室的研究和服务空间。

　　2006年3月，王之卓和李德仁的学生、著名GIS专家龚健雅走上实验室主任岗位，开始了第三代学人带领实验室前进的新征程。龚健雅1988年开始从事GIS研究，经过10年努力，与李德仁一道成功研制了国产大型GIS软件GEOSTAR。龚健雅先后获国家杰出青年科学基金、人事部科技一等功臣、国家级有突出贡献中青年专家、全国优秀教师等十多项奖励，1999年成为首批长江学者特聘教授。

　　在实验室学术领军人物中，还有宁津生院士、刘经南院士等学科带头人。实验室之所以能有今天的学术地位与影响，正是整个测绘学科协调发展和几代学术带头人承前启后、不懈努力的结果。

　　海纳百川 有容乃大

　　中国科学院院士、原科技部部长、著名遥感学家徐冠华经常深情地回忆起这样一件往事：1982年，他应王之卓之邀参加其学生陈军的硕士学位论文答辩。以一名助理研究员的身份参与这样重要的学术活动，在一般情况下是难以想象的。徐冠华一直被测绘学科这种巨大的包容性所感动。

　　海纳百川，有容乃大。实验室正是秉承了这种可贵的包容精神，将一批批优秀学子凝聚在这个集体。特别是老中青之间切切实实的传帮带，更彰显了这个集体的魅力。

　　年轻的龚威教授2004年从美国应邀到实验室工作时，遇到许多困难。就在这时，李德仁和龚健雅为他提供科研启动经费，张良培和陈晓玲为他提供项目，秦前清和李平湘为他提供博士生，使龚威在较短时间内建立了激光遥感与应用实验室并取得一系列成果。

　　8年前，当张良培刚到实验室工作时，也面临过同样的困难。时任实验室常务副主任的龚健雅从自己并不宽裕的课题经费中划出20万元，无偿资助，使他得以迈出科研征途上的重要一步。“这正是实验室代代传承的优良传统。”刚刚入选长江学者的张良培感慨道。

　　说来也巧，上面提到的几位教授，几乎都是来自五湖四海。龚健雅来自华东地质学院，张良培来自西安光机所，秦前清来自华中理工大学，陈晓玲来自南京大学……是什么力量使这些来自各地的学者汇聚于此，甘于寂寞、安于奉献？答案或许是：

　　这里有友爱的“阳光”、包容的“空气”以及和谐之“水”！

　　早压重担 百炼成钢

　　学科带头人的高瞻远瞩，使人才培养既能做到未雨绸缪，又能做到合理布局，很好地满足了实验室发展对于人才的需求。

　　遥感曾是实验室一个偏弱的领域。实验室通过派出去合作研究、引进优秀人才等方式，在不同方向培养学术带头人，他们如今已成为国内外具有影响的著名学者，遥感科学研究和人才培养也跃居国内一流水平，部分领域处于国际领先水平。

　　实验室十分重视青年教师的选拔和培养，近年来，在各个研究方向上，选留选要了一批优秀的青年博士生。他们充满朝气与活力，成为实验室可持续发展的生力军。

　　人才，在关心中进步，在锤炼中成长。实验室大胆将科研重担压在年轻人身上，使他们经受锻炼，不断成长。卫星遥感数据预处理软件过去一直被国外产品所垄断，不仅价格昂贵，而且给国家安全带来隐患。实验室争取到该软件的国产化项目，34岁的王密教授担任副总设计师，和团队人员一起艰苦攻关，完成了这一极具挑战性的任务，为国家经济建设和国防建设作出了重要贡献。

　　实验室创造条件，将青年学者推向科学研究的第一线，让他们在实践中百炼成钢。他们既是当下实验室事业的有生力量，更将托起实验室建设和发展的美好未来！（王怀民 杨旭2008.3.28)